Supervision

La supervision, ou analyse de la pratique, est une condition déontologique indispensable pour exercer avec rigueur, profondeur et efficacité une profession consistant à accompagner d’autres personnes : coachs, formateurs, consultants, thérapeutes, …

Je conçois mon rôle de superviseuse comme créatrice des conditions de confiance, de professionnalisme et de bienveillance permettant aux participants, en individuel ou en groupe, de progresser sur leurs chemins de conscience dans l’exercice de leur métier.

Ma spécificité est de combiner des temps de supervision à proprement parler, à des pratiques de Mindfulness. C’est un état d’esprit, une pratique de lâcher-prise par rapport aux connaissances théoriques. Les pratiques de respiration consciente distillées tout au long des séances permettent aux participants de développer leurs capacités à être présents, d’apprendre d’eux-mêmes et du groupe, tout autant, sinon plus, que du superviseur. Elles représentent une ouverture aux dimensions sensibles et sensitives dans l’exercice des métiers d’accompagnement. Je conçois la supervision comme un espace privilégié de ressourcement, de recherche et d’entraide, un art de vivre en pleine conscience de qui nous sommes en tant qu’Êtres accompagnant d’autres Êtres.

Supervision et Mindfulness : individuelle

Vous êtes coach, formateur, consultant, thérapeute, … et vous souhaitez  :

  • Développer votre réflexivité, en prenant du recul et de la hauteur par rapport à vos pratiques professionnelles,
  • Trouver des solutions et des enseignements à ce qui pose problème ou question dans vos accompagnements.
  • Vous réajuster aux plans méthodologiques et éthiques.
  • Développer vos ressources internes en matière de sensitivité et présence (à vous-même et aux personnes que vous accompagnez).

Intéressé.e ? Contactez-moi par mail à l’adresse contact@francine-jacob.fr

 

La spécificité de mon approche :

La combinaison :

  • du modèle de Palo Alto : une approche stratégique, systémique et constructiviste (non normative donc non pathologisante), centrée sur la relation et les interactions.
  • de l’état d’esprit et des pratiques issues de la Mindfulness : pour cultiver sa présence pendant la séance ; pour utiliser, quand cela est pertinent, l’état de conscience modifié par la méditation : laissant émerger des compréhensions subtiles et sensibles sur ce qui se joue dans la situation supervisée, à la fois pour l’accompagnant.e et ses clients ou patients.
  • d’une supervision qui se veut la plus modélisante possible : je supervise personnellement tous les cas. Mes limites, mes choix, voire mes erreurs, tout comme mes intuitions, recadrages choc, … font l’objet de feed-back et d’enseignements pour tous.
  • d’entraînements à faire des feed-back centrés sur le processus, sur le vécu sensoriel et/ou métaphorique, sur la résonnance avec d’autres situations.

La démarche concrètement :

  • Un premier entretien, gratuit, pour faire connaissance et valider que vos attentes correspondent à mon offre, que nous avons affinité et élan à travailler ensemble ;
  • A cette occasion, remise d’un document complet précisant les objectifs visés, les modalités précises des séances de supervision, leur durée et leur rythme, le prix, …
    Je propose des séances en présentiel à Grenoble-centre et par Skype ou par téléphone. Elles durent généralement de 1 heure à 1 heure 30. Le rythme est fonction de vos besoins et de nos agendas réciproques. L’engagement à ce sujet est défini conjointement à l’issue de la première séance, le plus fréquemment par « lots » de 4 séances d’une heure.
  • Signature d’une convention de formation qui vous permet de solliciter un financement par un OPCA.

Ce qu’ils en disent :

«J’y vois plus clair : sortir de l’implicite, contextualiser mieux, partir de mes ressentis à moi et les utiliser, modéliser ce que je prône pour mon client … tout cela me rend très heureux ».

Cédric, coach interne

« J’ai pu faire la part des choses entre la réalité et mes peurs, la mindfulness m’aide à prendre conscience de ces limites-la, c’est nécessaire même si pas toujours confortable. »,

Dominique, consultante indépendante

« Je suis bien contente, soulagée aussi d’avoir pu dépasser certains de mes blocages, et j’ai bien entendu votre alerte sur les limites coaching/thérapie »,

Claire, coach en santé

Supervision et Mindfulness : collective

Vous êtes coach, formateur, consultant, thérapeute, … et vous souhaitez :

  • Trouver des solutions et des enseignements à ce qui pose problème ou question dans vos accompagnements.
  • Développer votre réflexivité, en prenant régulièrement du recul et de la hauteur par rapport à vos pratiques professionnelles,
  • Bénéficier du ressourcement, de l’enrichissement et de la dynamique réseau d’un groupe de pairs.
  • Vous réajuster aux plans méthodologiques et éthiques.
  • Développer vos ressources internes en matière de sensitivité et de présence (à vous-même et aux personnes que vous accompagnez).

La spécificité de mon approche :

La combinaison :

  • du modèle de Palo Alto : une approche stratégique, systémique et constructiviste (non normative donc non pathologisante), centrée sur la relation et les interactions.
  • de l’état d’esprit et des pratiques issues de la Mindfulness :
    pour cultiver sa présence pendant la séance ;
    pour utiliser, quand cela est pertinent, l’état de conscience modifié par la méditation : laissant émerger des compréhensions subtiles et sensibles sur ce qui se joue dans la situation supervisée, à la fois pour l’accompagnant.e et ses clients ou patients.
  • d’une supervision qui se veut la plus modélisante possible : je supervise personnellement tous les cas. Mes limites, mes choix, voire mes erreurs, tout comme mes intuitions, recadrages choc, … font l’objet de feed-back et d’enseignements pour tous.
  • d’entraînements à faire des feed-back centrés sur le processus, sur le vécu sensoriel et/ou métaphorique, sur la résonnance avec d’autres situations.

La démarche concrètement :

  • Un premier entretien, gratuit, pour faire connaissance et valider que vos attentes correspondent à mon offre, que nous avons affinité et élan à travailler ensemble ;
  • A cette occasion, remise d’un document complet précisant les objectifs visés, les modalités précises des séances de supervision, les règles, le prix, …
  • J’anime à Lyon 1 groupe de supervision de demi-journée (9H-13H). L’engagement est annuel (7 séances de septembre à juillet).
  • J’anime dans la région Grenobloise un groupe de demi-journée (9H-13H). L’engagement est annuel (7 séances d’octobre à juin).
  •  L’absence ne donne pas lieu à remboursement. Il est possible de se faire remplacer sous certaines conditions décrites dans le document complet.
  • Les participants doivent avoir été formés au coaching et être prêts à pratiquer la Mindfulness, qu’ils soient débutants ou expérimentés.
  • Signature d’une convention de formation qui vous permet de solliciter un financement par un OPCO.

Ce qu’ils en disent  :

« J’apprécie le groupe, sa diversité, la bienveillance, l’humour, même si les sujets sont parfois un peu lourd. Je ressors chaque fois avec de l’énergie et le plaisir du travail fait »

« Je suis très nourrie par ces journées. C’est un espace d’authenticité, de ressourcement et d’inspiration ».

« Je mesure combien ce groupe m’a apporté et aidé cette année encore : c’est un lieu de construction, de conscience et de lien ».

« Ce groupe est un espace de respiration vital pour moi ».

Les prochains cycles de supervision 2021/2022 :

Cycle “Supervision, Pleine Conscience et Ressourcement”, groupe de demi-journée (9H-13H), LYON CENTRE :

  • 2021 : les vendredis 24 septembre ; 22 octobre, 10 décembre.
  • 2022 : les vendredis 21 janvier ; 11 mars ; 6 mai ; 17 juin.

Cycle “Supervision, Pleine Conscience et Ressourcement”, groupe de demi-journée (9H-13H), VOIRON :

  • 2021 : les vendredis 1er octobre, 26 novembre ;
  • 2022 : les vendredis 7 janvier ; 11 fév. , 18 mars ; 13 mai ; 24 juin.

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