Coach et superviseure professionnelle, je me régale depuis plus de 30 ans en contribuant à résoudre ce qui « fait » question, difficulté ou problème, à des personnes, à des équipes et à des organisations. Depuis 2012, je forme aux pratiques de Pleine Présence (Mindfulness). Aujourd’hui, l’esprit et les outils de la Pleine Présence colorent tous mes accompagnements.
Coach et superviseure professionnelle, je me régale depuis plus de 30 ans en contribuant à résoudre ce qui « fait » question, difficulté ou problème, à des personnes, à des équipes et à des organisations. Depuis 2012, je forme aux pratiques de Pleine Présence (Mindfulness). Aujourd’hui, l’esprit et les outils de la Pleine Présence colorent tous mes accompagnements.
Mes clients me décrivent comme une intervenante créative et pragmatique, bienveillante et habile. « Le seul risque que l’on prend avec Francine, c’est que cela change vraiment » m’a dit un jour l’un d’eux. Je lui laisse la responsabilité de son propos, car ce n’est pas …
Je lui laisse la responsabilité de son propos, car ce n’est pas si simple et la garantie de résultats, auxquels tous les entrepreneurs aiment se référer, ne fait partie ni de ma vision du monde, ni de la déontologie du coaching, encore moins de celle de la Mindfulness. Par contre je mets tout en œuvre pour me laisser inspirer et guider par ce qui pousse les personnes et les collectifs que j’accompagne, à rechercher comment être et comment agir dans le sens des évolutions qu’ils souhaitent.
Depuis 1989, j’accompagne des managers, des dirigeants et leurs équipes dans des problématiques allant de leur leadership à la transmission de leur entreprise en passant par des difficultés relationnelles, managériales ou stratégiques. Je les aide également à mieux gérer leur stress et leurs émotions. J’interviens dans tous les secteurs d’activité (industries, services, associations, …).
J’accompagne également d’autres spécialistes de l’accompagnement de changement (coachs internes et externes, consultants, formateurs, intervenants sociaux, …) à cultiver la justesse de leurs interventions, par de la supervision, individuelle ou collective.
Je forme des particuliers à la méditation laïque de pleine conscience pour les aider à mieux gérer leurs émotions et leurs stress, dans des protocoles qui ont été mis au point par des chercheurs et des médecins américains (Jon Kabat-Zinn, Center for Massachussetts, UMASS).
Je suis basée à Grenoble, après avoir vécu à Lyon et à Paris. Je travaille sur toute la France et quand l’opportunité se présente, à l’étranger.
Je suis une professionnelle de l’accompagnement de changement depuis 1989.
Un chemin personnel et professionnel fait de choix exigeants :
Un engagement de longue date dans la professionnalisation du métier de coach : je suis très impliquée dans la vie associative de la SF Coach (membre de l’équipe des Ambassadeurs, co-créatrice d’événenements d’envergure régionale et nationale, …). Je suis aussi en cours de certification pour devenir superviseur en Mindfulness.
Pionnière en matière d’intégration de pratiques et d’outils, mon approche se caractérise par 3 dimensions : Intégrative : la personne est considérée dans son contexte et dans toutes ses dimensions, intellectuelles, émotionnelles, corporelles et spirituelles. Mes interventions s’appuient sur le cadre de référence de l’approche systémique et stratégique du changement dans les systèmes humains (Ecole de Palo Alto) et sur une vision du monde humaniste et pacifique.
Expérientielle : j’utilise des approches écologiques, ludiques et métaphoriques car elles permettent aux personnes et aux équipes de mieux se connaître et d’entrer en amitié avec elles-mêmes, sans jugement : Mindfulness, jeux métaphoriques indoor et outdoor, mises en situation analogiques .
Collaborative : je co-construis les solutions avec mes clients, et quand les missions le nécessitent, je recoure à des outils collaboratifs tels que le world café, le forum ouvert, l’animation déléguée … Je travaille volontiers en partenariat avec d’autres coachs, des chercheurs, des spécialistes d’un domaine ou d’un autre .
Je remercie ces organisations, personnes, équipes, réseaux, qui m’ont accordé leur confiance pour que je les accompagne, à un moment ponctuel ou tout au long de leurs parcours de transformation :
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